Tin tức

Nhận thẻ đỏ vì đánh đồng đội, sao Everton được HLV khen

Đánh giá
Facebook Twitter Google Myspace
HLV David Moyes cho biết ông thích các học trò tranh cãi, thậm chí “va chạm” với nhau mỗi khi có ai đó mắc sai lầm.

Khoảnh khắc Idrissa Gueye đụng độ Michael Keane

Rạng sáng nay, ở vòng 12 Premier League, Everton đã đánh bại M.U 1-0 ngay trên Old Trafford nhờ pha lập công duy nhất của Kiernan Dewsbury-Hall.

Từ phút 13, The Toffees đã phải chơi thiếu người sau khi Idrissa Gueye phải nhận thẻ đỏ trực tiếp vì tát đồng đội Michael Keane. Trước đó, Gueye đã chuyền cho Keane nhưng trung vệ người Anh không hiểu ý và để bóng rơi vào chân Bruno Fernandes, tạo nên cơ hội nguy hiểm. Điều này khiến tiền vệ 36 tuổi bức xúc.

Khi bị truất quyền thi đấu, Idrissa Gueye vẫn còn muốn "ăn thua đủ" với Michael Keane. Thủ thành Jordan Pickford đã phải vào can ngăn để xoa dịu những cái đầu nóng.

Về phần mình, HLV David Moyes không trách móc Gueye. Ngược lại, chiến lược gia người Scotland còn cho biết thích các học trò tranh cãi, thậm chí “va chạm” với nhau mỗi khi có ai đó mắc sai lầm.

“Tôi biết theo luật hiện hành, nếu bạn tát cầu thủ khác trên sân, bạn sẽ gặp rắc rối lớn. Tuy nhiên, mặt khác, tôi thích những cầu thủ dám lên tiếng, thậm chí va chạm với nhau nếu ai đó không làm đúng yêu cầu. Nếu bạn muốn có sự lì lợm và bản lĩnh để giành kết quả tốt, thì phải có những người dám hành động, dám thể hiện điều đó”, ông nói.

Sau trận đấu, trên trang cá nhân Instagram, Gueye đã lên tiếng xin lỗi vì hành động của mình: “Trước tiên, tôi muốn xin lỗi người đồng đội Michael Keane. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về phản ứng của mình. Tôi cũng xin lỗi các đồng đội, ban huấn luyện, người hâm mộ và CLB.

Những gì đã xảy ra không phản ánh con người tôi hay những giá trị tôi theo đuổi. Cảm xúc có thể kiểm soát được, nhưng không gì có thể biện minh cho hành vi như vậy. Tôi đảm bảo chuyện này sẽ không bao giờ xảy ra nữa”.
Phúc Đức
Hãy đánh giá bài báo
Bình luận của độc giả
Hãy tham gia đóng góp ý kiến, bình luận cho bài báo này!
Để tham gia đóng góp ý kiến, bình luận bài báo, hãy đăng ký thành viên!