Nghịch lí ở M.U: Không thi đấu vẫn được tăng lương |
|
|
Dù không thi đấu phút nào cho Man Utd ở mùa giải 2025-26, Rashford và Onana vẫn được tăng 25% lương ở mùa 2026-27. |
![]() Rashford và Onana hưởng lợi từ chính sách cũ của M.U Như đã biết, mùa trước Rashford gia nhập Barcelona theo dạng cho mượn, còn Andre Onana chuyển đến Trabzonspor cũng theo hợp đồng cho mượn. Trong khi Rashford đã trở lại M.U sau khi cùng Barcelona vô địch Siêu cúp Tây Ban Nha và La Liga, Onana tiếp tục ở lại Trabzonspor thêm 1 năm nữa theo dạng cho mượn sau khi cùng đội bóng này vô địch cúp Quốc gia Thổ Nhĩ Kỳ. Sau mùa giải 2025-26, theo quy định, các cầu thủ M.U được tăng lương 25% nhờ giành vé tham dự Champions League (Quỷ đỏ xếp thứ 3 tại Premier League 2025-26). Điều đáng chú ý là dù không có bất kì đóng góp nào cho M.U trong chiến dịch giành vé dự Champions League, cả Rashford và Onana vẫn được tăng lương 25%, lần lượt lên mức 325 nghìn bảng và 200 nghìn bảng/tuần. Theo The Telegraph, bất cập nói trên xuất phát từ 1 chính sách được M.U áp dụng trong quá khứ. Cụ thể, theo quy định cũ, các cầu thủ của M.U sẽ được tăng 25% lương nếu đội bóng giành vé dự Champions League. Tuy nhiên, kể từ năm 2023, Quỷ đỏ đã thay đổi quy định này bằng cách bổ sung điều kiện: cầu thủ chỉ được tăng lương nếu thi đấu ít nhất 60% số trận trong mùa giải mà đội nhà giành vé dự UCL. Đáng chú ý, do Rashford và Onana đã gia hạn hợp đồng hoặc kí hợp đồng với M.U trước khi quy định mới được ban hành vào năm 2023, tiền đạo người Anh và thủ môn người Cameroon vẫn được hưởng lợi theo quy chế cũ. Tương tự Onana và Rashford, do kí hợp đồng với M.U trước khi quy định nói trên được áp dụng, Mount vẫn được tăng lương dù không thi đấu đủ 60% số trận ở mùa 2025-26. Ngược lại, do gia nhập M.U vào năm 2024, Joshua Zirkzee không được tăng lương ở mùa 2026-27 vì không đáp ứng điều kiện thi đấu 60% số trận ở mùa giải trước.
|
![]() |